Gabriela Trojáková

Mentoruji v jazyce: čeština, angličtina
Tři slova, která mě vystihují: cíl, motivace, budoucnost
Mentoruji v těchto oblastech: Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, Organizace času, Angažovanost, spokojenost, motivace v práci, Vedení náročných konverzací se zaměstnanci, Vedení lidí, Prodej sebe, svou práci, Osobní branding, Sebevědomí, Budování vztahů, Career coaching, Změna zaměstnání, Změna kariéry 50+, Prevence vyhoření

Gabriela Trojáková působí v roli Principala ve společnosti Pedersen & Partners se sídlem v Praze v České republice. Gabriela má přes 20 zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů včetně  přímého výběru manažerů, tvorby i exekuce strategie řízení lidských zdrojů, koučinku a karierního mentoringu. Svou kariéru začala ve Philip Morris International, kde působila téměř 10 let v různých HR manažerských pozicích. Dalších 5 let  pracovala jako HR Byznys Partner ve Vodafone Česká Republika. Ve Vodafonu měla Gabriela na starosti zajištění veškerých HR potřeb pro B2B i B2C obchodní divize, včetně transformačního programu zaměřeného na digitalizaci firmy a na organizační změny po fúzi s UPC. Gabriela strategicky řídila zaměstnanecký životní cyklus zaměstnanců obchodních týmů včetně strategického  plánování a řízení headcountu, náboru, rozvoje, vzdělávání, odchodovosti, motivovanosti a wellbeingu zaměstnanců.

Mgr. Gabriela Trojáková, ACC, vystudovala Personální řízení na Karlově univerzitě v Praze. Vlastní titul ACC (Accredited Certified Coach) uděleného ICF (International Coach Federation) po absolvování Koučovacího Specifického Programu při Masarykově ústavu vyšších studií ČVUT v Praze. Je mezinárodně akreditovaným hodnotitelem obchodních dovedností na základě WAVE Saville Assessment. Úspěšně prošla školením AGILE & SCRUM Fundamentals a Mindfulness Based Stress Reduction programem, zaměřeným na zvyšování stresu odolnosti. Gabriela hovoří česky a plynule anglicky.